Intégrer la RSE dans la fonction RH : outils et méthodes opérationnels | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Intégrer la RSE dans la fonction RH : outils et méthodes opérationnels

Cette formation montre comment intégrer les principes de responsabilité sociétale des entreprises directement dans les missions des professionnels RH. Elle propose des méthodes pragmatiques pour évaluer l’impact social et environnemental des politiques RH, ainsi que des outils concrets pour mesurer la performance durable. À l’issue de la session, les participants sauront aligner leur stratégie RH sur les objectifs RSE de l’entreprise et renforcer l’engagement des collaborateurs autour de ces enjeux.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers RH contribuant aux enjeux RSE de l’entreprise
• Maîtriser les indicateurs clés pour mesurer l’impact social et environnemental des politiques RH
• Concevoir des processus RH alignés sur les objectifs RSE
• Intégrer la RSE dans le dialogue social et les relations internes
• Piloter une démarche RSE RH avec des outils opérationnels

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou connaissance des fondamentaux de la RSE.
• Public visé : Professionnels RH souhaitant ancrer leur pratique dans une démarche RSE structurante et évaluée.