Intégrer la RSE dans la gestion des ressources humaines : stratégies opérationnelles | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Intégrer la RSE dans la gestion des ressources humaines : stratégies opérationnelles

Cette formation professionnelle vise à outiller les responsables RH et managers dans l’intégration d’une démarche RSE opérationnelle. À travers des cas concrets et des outils adaptés, les participants apprendront à repenser les processus de recrutement, de formation et d’évaluation sous le prisme de la responsabilité sociale et environnementale. L’accent sera mis sur la mesure d’impact, la conformité réglementaire et l’engagement des collaborateurs. La session inclut des ateliers pratiques et un cadre méthodologique validé pour une mise en œuvre immédiate.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers RSE spécifiques aux fonctions RH et leur impact sur l'organisation
• Concevoir des processus RH alignés sur les ODD (Objectifs de Développement Durable)
• Mesurer et valoriser les actions RSE mises en place dans les pratiques managériales
• Intégrer les critères ESG dans les évaluations et grilles de rémunération
• Mobiliser les parties prenantes internes autour d’une démarche RSE collective

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en gestion des ressources humaines. Pas de compétences techniques spécifiques requises.
• Public visé : Professionnels souhaitant ancrer durablement la RSE dans les pratiques RH de leur entreprise.