Intégrer la RSE dans les processus RH : méthodes et outils opérationnels | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Intégrer la RSE dans les processus RH : méthodes et outils opérationnels

Cette formation unique propose un cadre opérationnel pour intégrer la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au cœur des processus RH. À travers des études de cas réels et des outils immédiatement applicables, les participants apprendront à aligner les politiques RH avec les enjeux RSE, à mesurer l’impact social et environnemental, et à mobiliser les équipes. La session inclut des exercices concrets pour évaluer la maturité RSE de leur entreprise et définir un plan d’action priorisé, adapté à leur taille et secteur d’activité. Destinée aux professionnels des ressources humaines, cette formation s’inscrit dans une démarche de performance durable et de conformité réglementaire.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers d’action RH pour une démarche RSE performante
• Évaluer la maturité RSE de son entreprise et ses processus RH
• Construire un plan d’action RSE-RH priorisé et réaliste
• Mesurer l’impact social et environnemental des actions RH
• Se conformer aux exigences réglementaires en matière de reporting extra-financier

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique ou théorique spécifique. Une expérience en gestion des ressources humaines est un atout.
• Public visé : Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines souhaitant structurer une démarche RSE opérationnelle et mesurable au sein de leur entreprise.