Les fondamentaux de la Marque RH : Construire l’attractivité interne et externe | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Les fondamentaux de la Marque RH : Construire l’attractivité interne et externe

Dans un contexte où la concurrence pour les compétences s’intensifie, la Marque RH devient un levier stratégique pour les organisations. Cette session d’une journée, animée en présentiel, aborde les principes fondamentaux de la marque employeur, depuis l’analyse de l’image actuelle jusqu’à la définition d’un positionnement différenciant. Les participants découvrent les outils de communication interne et externe, les critères de mesure de l’impact et les bonnes pratiques pour aligner la marque RH avec la culture d’entreprise. Le programme inclut des ateliers pratiques, des études de cas et des échanges d’expériences permettant de concevoir un plan d’action opérationnel. Finançable par les OPCO, cette formation s’adresse aux acteurs RH désireux d’améliorer l’attractivité et la rétention des talents tout en renforçant l’engagement des collaborateurs.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les composantes essentielles d’une Marque RH efficace.
• Élaborer une proposition de valeur employeur claire et différenciante.
• Déployer des actions de communication interne et externe cohérentes.
• Mettre en place des indicateurs de suivi de l’impact de la marque.
• Construire un plan d’action opérationnel pour les six prochains mois.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience de base en gestion du personnel ou en communication interne.
• Public visé : Toute personne impliquée dans la gestion des talents et la communication interne souhaitant structurer la Marque RH de son entreprise.