Maîtriser les risques sociaux et psycho-sociaux pour les RH et directions d'entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Maîtriser les risques sociaux et psycho-sociaux pour les RH et directions d'entreprise

Cette formation vise à outiller les responsables RH et les directions d’entreprise pour détecter les signaux faibles des risques sociaux et psycho-sociaux, évaluer leur impact sur l’organisation et mettre en place des actions préventives ou correctives efficaces. À travers des cas pratiques et des outils immédiatement applicables, les participants apprendront à cartographier les risques, à analyser les facteurs organisationnels et humains, et à concevoir un plan d’action ciblé. L’objectif est de réduire l’absentéisme, d’améliorer le bien-être au travail et de sécuriser la performance durable de l’entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les facteurs de risques sociaux et psycho-sociaux en entreprise
• Évaluer l’impact des RPS sur la performance et le climat social
• Mettre en œuvre des outils de diagnostic et de prévention adaptés
• Concevoir un plan d’action opérationnel pour réduire les risques identifiés
• Piloter une démarche durable de prévention des RPS

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une première expérience en gestion des ressources humaines ou en management est un plus.
• Public visé : Cette formation s’adresse aux professionnels des RH et aux dirigeants souhaitant acquérir des compétences concrètes pour prévenir et gérer les risques sociaux et psycho-sociaux dans leur entreprise.