Management des Ressources Humaines : Négociation et Relations Sociales | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Management des Ressources Humaines : Négociation et Relations Sociales

Dans un contexte économique en mutation, les entreprises doivent développer une capacité à gérer les relations sociales avec efficacité. Ce parcours d'une journée, conçu par BusinessDigital.fr, s'adresse aux responsables RH, aux directeurs de la fonction sociale et aux consultants spécialisés. Il combine des apports théoriques sur le cadre juridique, des études de cas concrets et des exercices de simulation de négociation. Les participants apprendront à préparer une stratégie de négociation, à conduire les entretiens avec les partenaires sociaux, à identifier les signaux de tension et à mettre en place des dispositifs de prévention. Le module aborde également la conduite d'instances de dialogue, la rédaction d'accords équilibrés et la communication interne pour assurer l'adhésion des équipes. À l'issue de la formation, les stagiaires disposeront d'outils opérationnels pour piloter les négociations collectives, améliorer le climat social et contribuer à la performance globale de l'organisation.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les étapes d’une négociation collective
• Identifier les enjeux sociaux et les risques associés
• Construire une stratégie de dialogue social efficace
• Conduire des entretiens avec les partenaires sociaux
• Élaborer des accords équilibrés et assurer leur mise en œuvre

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en droit du travail et expérience en gestion d’équipe
• Public visé : Professionnels des RH souhaitant renforcer leurs compétences en négociation et dialogue social