Management RH à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Stratégies et Outils Opérationnels | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Management RH à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Stratégies et Outils Opérationnels

Cette formation s'adresse aux responsables RH et managers souhaitant maîtriser l'impact de l'intelligence artificielle sur les pratiques de gestion des ressources humaines. Les participants apprendront à identifier les opportunités offertes par l'IA pour optimiser le recrutement, l'engagement des salariés et la performance des équipes. À travers des ateliers pratiques, ils évalueront des outils IA adaptés à leur contexte et construiront un plan d'action personnalisé. Les intervenants, issus de l'entreprise et du conseil, partageront des retours d'expérience concrets et des indicateurs de performance mesurables. La démarche est résolument opérationnelle : pas de théorie superflue, uniquement des méthodes applicables dès le lendemain.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les applications concrètes de l'IA dans la gestion des ressources humaines
• Évaluer l'impact de l'IA sur les processus RH (recrutement, évaluation, formation)
• Sélectionner des outils IA adaptés à sa structure et à ses besoins
• Construire un plan d'action pour intégrer l'IA dans sa stratégie RH
• Mesurer les gains de performance liés à l'IA

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Connaissance basique des enjeux RH en entreprise.
• Public visé : Cadres et dirigeants d'entreprises souhaitant intégrer l'IA dans leur stratégie de gestion des ressources humaines