Management stratégique des ressources humaines à l’ère digitale | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Management stratégique des ressources humaines à l’ère digitale

Dans un contexte où la transformation numérique impacte chaque métier, la fonction RH doit s’adapter rapidement. Cette journée de formation, animée en présentiel, propose aux responsables et aux managers d’acquérir les fondamentaux du management des ressources humaines à l’aide de solutions d’intelligence artificielle. Les participants découvriront comment exploiter les algorithmes de sélection pour accélérer le recrutement, comment utiliser l’analyse prédictive pour anticiper les besoins en compétences, et comment renforcer l’engagement des équipes grâce à des plateformes de bien‑être digitalisées. Une partie pratique permettra de configurer des outils d’évaluation automatisée et de créer des tableaux de bord de suivi de la performance. Le programme inclut également un module sur la conformité juridique et les bonnes pratiques liées à la protection des données. À l’issue de cette formation, chaque participant sera capable de piloter une stratégie RH innovante, mesurable et alignée avec les objectifs business de son entreprise, avec la possibilité de financer la formation via son OPCO.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les outils IA appliqués au recrutement
• Développer une stratégie d’engagement des talents à l’aide du digital
• Construire des indicateurs de performance RH pertinents
• Assurer la conformité juridique des processus digitaux
• Optimiser la gestion quotidienne des équipes grâce aux solutions IA

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en management et utilisation d’outils bureautiques.
• Public visé : Destinée aux managers et aux professionnels chargés de la gestion du capital humain.