Management stratégique des ressources humaines et transformation digitale | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Management stratégique des ressources humaines et transformation digitale

Cette formation professionnelle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour intégrer l’intelligence artificielle dans les fonctions clés des ressources humaines. Elle aborde les enjeux de la transformation digitale RH, les outils d’analyse prédictive et les méthodes de gestion des talents adaptées aux environnements technologiques avancés. Destinée aux professionnels en poste, elle offre une vision stratégique pour aligner les pratiques RH avec les objectifs business, tout en respectant les contraintes opérationnelles et réglementaires.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les impacts de l’IA sur les métiers des ressources humaines
• Maîtriser les outils d’analyse prédictive pour optimiser les recrutements
• Savoir piloter une stratégie RH alignée sur la transformation digitale de l’entreprise
• Identifier les enjeux éthiques et juridiques liés à l’utilisation de l’IA en RH
• Développer des plans d’action concrets pour intégrer l’IA dans les processus RH existants

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : ["Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d’équipe","Bonne maîtrise des outils bureautiques","Notions de base en gestion de projet"]
• Public visé : Professionnels souhaitant piloter la transition technologique des pratiques RH avec une approche structurée et opérationnelle.