Manager avec le DISC : développer son leadership en entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Manager avec le DISC : développer son leadership en entreprise

Cette formation d’une journée propose une immersion complète dans le modèle DISC, outil reconnu pour analyser les comportements humains. Les participants découvrent les quatre profils (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux) et leurs impacts sur la communication, la prise de décision et la résolution de conflits. À travers des études de cas, des mises en situation et des ateliers interactifs, ils apprennent à identifier leur propre style et celui de leurs équipes. Les exercices permettent d’ajuster le discours, de personnaliser le coaching et de renforcer la motivation collective. Le programme inclut également des méthodes pour piloter le changement, favoriser la collaboration inter‑personnelle et développer une présence de leader authentique. À l’issue de la journée, chaque participant repart avec des outils concrets, un plan d’action personnalisé et la capacité de mobiliser ses équipes autour d’objectifs communs, tout en restant éligible au financement OPCO.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les principes du modèle DISC et leurs applications managériales.
• Identifier son propre profil comportemental et celui de son équipe.
• Adapter son style de communication selon les profils DISC.
• Développer des stratégies de motivation et de résolution de conflits.
• Élaborer un plan d’action personnel pour renforcer son influence.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique, seulement l'envie de développer son leadership.
• Public visé : Cette formation s'adresse aux dirigeants et encadrants souhaitant optimiser leur style de management grâce au DISC.