Manager la médiation culturelle digitale en entreprise : enjeux interculturels et outils IA | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Manager la médiation culturelle digitale en entreprise : enjeux interculturels et outils IA

Cette formation d'une journée s'adresse aux responsables RH, managers et chefs de projet souhaitant structurer une démarche de médiation culturelle interne. Elle combine analyse des enjeux interculturels contemporains et intégration d'outils d'IA pour faciliter l'inclusion et la cohésion d'équipe. Les participants apprennent à concevoir des dispositifs culturels accessibles, à adapter leur communication interculturelle et à mesurer l'impact de ces initiatives sur l'engagement collaborateur. La session alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques avec des solutions technologiques adaptées aux besoins des entreprises.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de la médiation culturelle dans un environnement professionnel interculturel
• Identifier les leviers de cohésion d'équipe à travers des dispositifs culturels
• Savoir intégrer des outils d'IA pour personnaliser et déployer ces dispositifs
• Concevoir une feuille de route opérationnelle adaptée à son organisation
• Évaluer l'impact des initiatives culturelles sur l'engagement collaborateur

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique ou culturel. Intérêt pour la gestion de projets transversaux.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant développer une culture inclusive via des stratégies innovantes