Manager les compétences à l'ère du digital : stratégie et outils RH

Cette formation accompagne les responsables RH et managers dans l'élaboration d'une stratégie de développement des compétences adaptée aux enjeux digitaux de leur organisation. À travers une approche pragmatique, elle propose des méthodes pour identifier les besoins en compétences, concevoir des parcours de formation ciblés et intégrer des outils digitaux performants. Les participants repartent avec des livrables concrets : un plan d'action personnalisé et une feuille de route digitale pour leur service.

Objectifs pédagogiques

• Analyser les nouvelles exigences en compétences induites par la digitalisation de l'entreprise
• Construire un plan de développement des compétences aligné sur la stratégie digitale
• Maîtriser les outils digitaux pour concevoir et déployer des parcours de formation
• Évaluer l'efficacité des dispositifs de formation digitale
• Sécuriser le budget formation via des arguments opérationnels

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d'équipe. Maîtrise des bases des outils collaboratifs recommandée.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant moderniser sa gestion des compétences et optimiser l'impact de sa stratégie de formation digitale.