Manager RH à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Stratégies agiles et transformation opérationnelle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Manager RH à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Stratégies agiles et transformation opérationnelle

Cette formation d'une journée dense permet aux responsables RH et managers d'équipe de maîtriser les outils d'intelligence artificielle applicables aux fonctions clés : recrutement, gestion des talents, formation et analyse prédictive. L'approche combine théorie opérationnelle, ateliers pratiques sur logiciels RH sectoriels et étude des impacts juridiques. Les participants repartent avec une feuille de route concrète pour déployer des solutions IA adaptées à leur organisation, dans le respect des obligations sociales et du RGPD. La session inclut des retours d'expérience de professionnels ayant intégré ces technologies dans des structures de taille moyenne.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les applications concrètes de l'IA dans les processus RH existants
• Évaluer les gains de performance et les risques liés à l'automatisation des tâches
• Maîtriser les outils IA adaptés aux besoins des PME et ETI
• Construire un plan d'action opérationnel pour intégrer ces technologies
• Anticiper les enjeux éthiques et réglementaires de l'IA en RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience confirmée en management RH ou gestion d'équipe. Connaissance basique des outils bureautiques et des processus RH standards.
• Public visé : Professionnels RH en quête d'innover dans leurs pratiques managériales grâce à l'IA, sans expertise technique préalable