Manager RH Stratégique par l’Intelligence Artificielle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Manager RH Stratégique par l’Intelligence Artificielle

Cette formation professionnelle d’une journée propose une approche concrète pour intégrer l’intelligence artificielle et l’analyse de données dans la gestion des ressources humaines. Les participants apprendront à identifier les leviers opérationnels de l’IA pour optimiser les processus de recrutement, de gestion des talents et d’évaluation. La formation alterne apports théoriques, études de cas sectoriels et ateliers pratiques pour une mise en œuvre immédiate. Destinée aux managers RH et dirigeants d’entreprise, elle vise à transformer leur posture managériale par une utilisation stratégique des outils data.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les fondamentaux de l’IA appliquée aux ressources humaines
• Identifier les cas d’usage concrets de l’IA en RH pour son organisation
• Savoir évaluer et choisir des outils IA adaptés à ses besoins RH
• Optimiser les processus de recrutement et de gestion des talents grâce aux données
• Définir une feuille de route stratégique pour la transformation digitale RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une première expérience en gestion d’équipe ou en RH est recommandée. Avoir un projet ou un besoin identifié en transformation digitale RH.
• Public visé : Managers et dirigeants souhaitant intégrer l’IA et les données dans leur stratégie RH pour optimiser les coûts et l’efficacité opérationnelle.