Master Gestion des Ressources Humaines – Parcours Développement RH et Droit Social | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr
Master Gestion des Ressources Humaines , Parcours Développement RH et Droit Social
Le programme d’une journée, animé par des experts en ressources humaines et en droit du travail, vise à doter les participants des outils indispensables pour piloter le développement des talents dans un cadre légal sécurisé. Après une introduction aux enjeux stratégiques du développement RH, les apprenants explorent les méthodes d’évaluation des compétences, les plans de carrière, et les dispositifs de formation internes. Un temps est consacré à la veille juridique, à la prévention des risques psychosociaux et à la mise en conformité des contrats. Les ateliers interactifs permettent de mettre en pratique les concepts à travers des études de cas tirées de situations réelles d’entreprises. Le jour se conclut par un tableau de bord opérationnel que chaque participant pourra déployer immédiatement dans son organisation. La formation est éligible au financement OPCO, garantissant un accès sans barrière financière aux entreprises engagées dans la transformation de leurs fonctions RH.
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les outils de développement des compétences
- Assurer la conformité juridique des pratiques RH
- Élaborer des plans de carrière alignés sur la stratégie d’entreprise
- Analyser les indicateurs de performance RH
- Construire un dispositif de formation interne efficace
Programme
Informations pratiques
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Prix : Sur devis , finançable OPCO
- Prérequis : Expérience de 2 ans minimum en gestion du personnel ou fonction similaire.
- Public visé : Destiné aux professionnels RH souhaitant renforcer leurs compétences en développement du personnel et en droit du travail.