Master Gestion des Ressources Humaines – Pilotage et Innovation IA | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Master Gestion des Ressources Humaines , Pilotage et Innovation IA

Cette formation d’une journée répond aux exigences des entreprises souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans la fonction RH. Elle débute par une revue des enjeux stratégiques de la transformation digitale du capital humain, puis expose les principaux leviers d’innovation IA applicables aux recrutements, à la gestion des talents et à la mobilisation des équipes. Les participants découvrent les méthodologies de conception et de pilotage de projets IA, ainsi que les outils de collecte et d’analyse de données RH. Des ateliers pratiques permettent d’élaborer un plan d’action concret, adapté aux spécificités de chaque organisation. La formation s’appuie sur des études de cas réels afin d’illustrer les meilleures pratiques et d’anticiper les risques associés. Au terme de la session, les responsables RH sont capables de proposer des solutions innovantes, d’évaluer leur impact sur la performance et d’accompagner le changement auprès des parties prenantes. La prise en charge OPCO rend ce dispositif accessible et attractif pour les entreprises.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de l’IA dans la fonction RH
• Identifier les cas d’usage pertinents pour son organisation
• Concevoir un projet IA de bout en bout
• Piloter la mise en œuvre et le suivi des solutions IA
• Mesurer l’impact sur la performance et l’engagement des équipes

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en gestion du personnel et expérience en conduite de projets.
• Public visé : Professionnels du secteur RH désireux d’intégrer l’intelligence artificielle dans leurs pratiques de pilotage.