Mise en place d’une Gestion de l’Emploi et des Compétences RH | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Mise en place d’une Gestion de l’Emploi et des Compétences RH

Cette journée de formation, animée par des experts de BusinessDigital, permet aux responsables RH et aux managers de concevoir une stratégie claire de gestion de l’emploi. Les participants apprennent à analyser les postes, à identifier les compétences clés, à mettre en place des plans de développement et à sécuriser la conformité juridique. Le programme intègre des exercices pratiques, des études de cas réelles et des outils numériques d’aide à la décision. Au terme de la session, chaque participant dispose d’une trame opérationnelle prête à être déployée dans son organisation, ainsi que des indicateurs de suivi pour mesurer l’impact sur la performance globale. La formation est éligible au financement OPCO, garantissant un accès simple et rentable aux dispositifs de montée en compétence.

Objectifs pédagogiques

• Analyser les besoins en emploi et compétences de l’entreprise
• Définir les fiches de poste et les référentiels de compétences
• Construire un plan de développement des talents
• Mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation
• Assurer la conformité juridique et la traçabilité des actions

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en droit du travail et en gestion de projets.
• Public visé : Toute personne impliquée dans la gestion du personnel et le pilotage des compétences au sein d’une entreprise.