Optimiser la charge de gestion RH grâce à l’Intelligence Artificielle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser la charge de gestion RH grâce à l’Intelligence Artificielle

Au cours d’une journée complète, les participants découvrent les principes de l’intelligence artificielle appliquée aux fonctions RH et les outils capables d’automatiser les tâches répétitives. La formation s’articule autour de cas concrets : traitement des candidatures, gestion des absences, élaboration des fiches de paie et suivi des compétences. Chaque module comporte une démonstration d’outil, un atelier d'application et une discussion autour des bénéfices organisationnels. Les apprenants apprennent à configurer des chatbots, à exploiter des algorithmes de scoring pour la sélection des candidats et à générer des rapports de conformité en un clic. Les impacts sur la charge de travail sont mesurés, ainsi que les gains de qualité et de réactivité. À l’issue de la session, les participants sont capables de piloter un projet d’intégration IA dans leur service RH, d’optimiser les processus existants et de justifier un investissement auprès de la direction. La formation est éligible aux financements OPCO, garantissant un accès sans frais pour les entreprises adhérentes.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les concepts clés de l’IA appliquée aux RH
• Identifier les processus RH pouvant être automatisés
• Savoir choisir et paramétrer les outils IA pertinents
• Analyser les gains de performance et les économies de temps
• Planifier un projet d’intégration IA au sein du service RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Maîtrise des fondamentaux de la gestion du personnel et usage basique d’un ordinateur.
• Public visé : Destinée aux professionnels du service RH souhaitant intégrer l’IA dans leurs processus quotidiens.