Optimiser la performance sociale et le bien-être au travail par l’IA et la psychologie | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser la performance sociale et le bien-être au travail par l’IA et la psychologie

Cette formation professionnelle unique, conçue pour les dirigeants, managers et responsables RH, combine les apports de la psychologie sociale et du travail avec des outils d’intelligence artificielle avancés. Elle vise à outiller les participants pour identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux tout en optimisant la performance collective. À travers des cas concrets et des ateliers pratiques, les apprenants découvrent comment intégrer des indicateurs prédictifs et des stratégies de management préventif dans leur quotidien professionnel. Finançable par les OPCO, cette session s’adapte aux enjeux actuels des entreprises en matière de bien-être et de productivité.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers psychologiques et sociaux influençant l’engagement et la productivité des équipes
• Maîtriser les outils d’IA pour analyser et anticiper les risques psychosociaux
• Déployer des stratégies de management adaptées aux besoins humains et organisationnels
• Intégrer la prévention des RPS dans les processus RH et managériaux existants
• Évaluer l’impact des actions mises en place sur la performance et le bien-être

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures) (présentiel)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir un rôle opérationnel ou stratégique en management ou en ressources humaines. Aucune compétence technique en IA n’est requise.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant renforcer la qualité de vie au travail et réduire l’absentéisme tout en améliorant la performance collective