Optimiser les environnements de travail par l’analyse comportementale et l’ergonomie cognitive | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser les environnements de travail par l’analyse comportementale et l’ergonomie cognitive

Cette formation professionnelle aborde les mécanismes permettant d’améliorer les performances et le bien-être au travail en intégrant les apports de la psychologie du travail et de l’ergonomie cognitive. Les participants apprendront à analyser les interactions entre les individus et leur environnement professionnel, à identifier les facteurs de stress ou de motivation, et à proposer des solutions concrètes pour optimiser les processus organisationnels. L’approche combine théorie et cas pratiques, avec un focus sur l’application immédiate en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les mécanismes psychologiques et cognitifs influençant les performances professionnelles
• Identifier les leviers pour réduire le stress et améliorer la satisfaction des collaborateurs
• Concevoir des espaces de travail adaptés aux besoins humains et organisationnels
• Appliquer des méthodes d’analyse pour évaluer l’impact des conditions de travail
• Proposer des solutions ergonomiques et organisationnelles alignées sur les objectifs business

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience professionnelle en gestion de ressources humaines, organisation du travail ou ergonomie. Connaissance basique des principes de psychologie sociale et cognitive souhaitable.
• Public visé : Toute personne impliquée dans l’amélioration des conditions de travail ou la conception d’environnements professionnels en entreprise.