Optimiser les parcours professionnels par l'évaluation ciblée | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser les parcours professionnels par l'évaluation ciblée

Ce module forme les managers et responsables RH à mener des bilans de compétences internes, en adaptant les outils classiques aux exigences des entreprises modernes. L'objectif est de transformer cette évaluation en levier de performance collective, en identifiant les écarts entre compétences actuelles et besoins projetés. La démarche s'inscrit dans une logique de développement continu, intégrant les contraintes budgétaires des OPCO. Une attention particulière est portée à la formalisation des résultats pour faciliter les financements et les plans d'action.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser la méthodologie d'un bilan de compétences en contexte professionnel
• Identifier les écarts entre compétences actuelles et besoins stratégiques
• Savoir formaliser des résultats exploitables pour les OPCO
• Adapter les outils d'évaluation aux spécificités sectorielles
• Définir des plans d'action concrets et mesurables

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en gestion d'équipe ou en ressources humaines recommandée.
• Public visé : Entreprises souhaitant professionnaliser leur gestion des talents tout en optimisant leurs financements OPCO.