Optimiser les processus RH par l’intelligence artificielle sans remplacer l’humain | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser les processus RH par l’intelligence artificielle sans remplacer l’humain

Cette formation propose aux professionnels des ressources humaines de découvrir comment l’intelligence artificielle peut transformer leurs processus quotidiens. Pas de théorie vide ni de jargon technique excessif : il s’agit d’apprendre à identifier les leviers d’automatisation pertinents, d’intégrer des outils adaptés et de mesurer l’impact sur l’organisation. À travers des exemples concrets et des ateliers pratiques, les participants acquièrent les clés pour gagner du temps sur les tâches administratives, améliorer la précision des données et renforcer la valeur ajoutée des équipes RH. La formation met l’accent sur l’équilibre entre efficacité technologique et préservation de la relation humaine, essentielle en gestion des talents.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les tâches RH éligibles à l’automatisation par IA sans altérer la qualité de la relation humaine
• Maîtriser des outils concrets d’IA pour le tri des CV, l’analyse de données sociales et la simplification des processus administratifs
• Définir une feuille de route pour intégrer l’IA dans un service RH existant, en respectant les contraintes légales et éthiques
• Évaluer les gains de productivité et les nouveaux indicateurs de performance associés à l’usage de l’IA
• Renforcer la capacité des équipes RH à interpréter les résultats générés par les solutions technologiques

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucune expertise technique en IA requise. Connaissance basique des processus RH classiques (recrutement, administration, gestion des talents).
• Public visé : Professionnels des ressources humaines souhaitant moderniser leurs pratiques par l’IA tout en maintenant une approche humaine.