Optimiser ses compétences par l'accompagnement individuel en entreprise

Ce bilan de compétences sur mesure s’appuie sur des outils d’analyse de données pour objectiver les forces et axes d’amélioration. L’intervention d’un coach expérimenté permet de formaliser un plan d’action personnalisé, compatible avec les enjeux stratégiques de l’organisation. Adapté aux évolutions métiers, cette démarche favorise l’engagement des collaborateurs tout en sécurisant les parcours professionnels.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les compétences clés des collaborateurs et leurs évolutions
• Détecter les écarts entre besoins métiers et profils actuels
• Construire un plan d’action individuel aligné sur la stratégie d’entreprise
• Utiliser des outils d’analyse pour objectiver les résultats
• Formaliser un bilan opérationnel et mesurable

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Intérêt pour l’analyse de performances individuelles.
• Public visé : Toute équipe souhaitant structurer un bilan de compétences aligné sur les objectifs business.