Optimiser son recrutement via les réseaux sociaux : sourcing ciblé et efficace

Cette formation professionnelle, conçue pour les responsables RH et recruteurs, révèle les stratégies concrètes et mesurables pour exploiter pleinement le potentiel des réseaux sociaux dans le processus de recrutement. Les participants apprendront à structurer une démarche de sourcing digital, à analyser les profils en ligne et à créer des interactions engageantes sans recourir aux techniques de prospection intrusives. Les ateliers pratiques couvrent l’optimisation de profils LinkedIn, l’utilisation avancée des mots-clés, la gestion des alertes et l’automatisation des processus de recherche. Une attention particulière sera portée sur la conformité RGPD et les bonnes pratiques éthiques.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les réseaux sociaux les plus pertinents selon les métiers ciblés.
• Maîtriser les techniques de recherche avancées sur LinkedIn et Twitter.
• Structurer une stratégie de sourcing digital adaptée à son entreprise.
• Créer des profils et publications attractifs pour capter l’attention des talents.
• Automatiser partiellement les processus de recherche tout en respectant le cadre légal.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une expérience préalable en recrutement ou gestion des ressources humaines est recommandée.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant professionnaliser son sourcing via les réseaux sociaux pour réduire les délais de recrutement et accroître la qualité des candidatures.