Optimiser vos compétences pour une transition professionnelle réussie

Cette formation aide les salariés à réaliser un état des lieux de leurs compétences techniques et transversales. À partir d'un diagnostic personnalisé, les participants définissent des objectifs réalistes en lien avec leur poste et les orientations stratégiques de leur entreprise. L'approche combine évaluations individuelles, ateliers collaboratifs et outils d'analyse pour produire un livrable opérationnel. Les concepts clés d'IA et de transformation digitale sont intégrés pour anticiper les mutations des métiers.

Objectifs pédagogiques

• Évaluer ses compétences clés actuelles et potentielles
• Identifier les écarts entre ses savoir-faire et les besoins émergents
• Définir des objectifs professionnels alignés sur la stratégie d'entreprise
• Construire un plan d'action concret pour la montée en compétence
• Sécuriser son évolution ou son maintien dans l'emploi

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Expérience professionnelle d'au moins 2 ans recommandée.
• Public visé : Tous professionnels souhaitant sécuriser leur parcours par une réflexion structurée sur leurs compétences.