Optimisez le sourcing RH sur les réseaux sociaux en une journée

En une journée intensive, les participants découvriront comment les réseaux sociaux sont devenus les principaux viviers de talents. Le programme détaille les méthodes de recherche avancée, l’utilisation des filtres, la création de messages d’approche percutants et la gestion du processus de sélection. Grâce à des démonstrations d’outils d’intelligence artificielle, ils apprendront à automatiser le tri des profils, à enrichir les données candidates et à mesurer la performance de leurs campagnes de sourcing. Des ateliers pratiques permettront de mettre en œuvre une stratégie de marque employeur cohérente, d’adapter les contenus aux spécificités de chaque plateforme et de respecter les obligations légales liées aux données personnelles. Au terme de la formation, chaque participant disposera d’un plan d’action opérationnel à déployer immédiatement au sein de son service RH, avec des indicateurs de suivi clairement définis.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux du sourcing sur les réseaux sociaux
• Maîtriser les outils de recherche avancée sur chaque plateforme
• Intégrer l’IA pour automatiser le tri et l’enrichissement des profils
• Développer des messages d’approche adaptés à la cible
• Mettre en place un tableau de bord de suivi des performances

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en recrutement et utilisation d’un poste de travail.
• Public visé : Les dirigeants et les équipes RH souhaitant améliorer leur sourcing digital.