Performance managériale : techniques et stratégies pour les entreprises | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Performance managériale : techniques et stratégies pour les entreprises

Dans un contexte où la compétitivité dépend de la capacité des équipes à délivrer des résultats mesurables, cette journée de formation propose un cadre opérationnel structuré. Les participants découvrent les principes fondamentaux du management de la performance, puis apprennent à définir des objectifs clairs, à choisir des indicateurs adaptés et à mettre en place des tableaux de bord intelligents. Le programme aborde également la conduite du changement, en expliquant comment associer les collaborateurs aux projets d’amélioration et comment communiquer efficacement les enjeux. Grâce à des exercices pratiques, chaque manager s’exerce à analyser des données, à identifier les écarts de performance et à concevoir des plans d’action correctifs. Les outils présentés sont immédiatement déployables dans l’entreprise, qu’il s’agisse de services, d’industrie ou de secteur public. À l’issue de la formation, les participants disposent d’une méthodologie éprouvée pour renforcer la performance de leurs équipes, anticiper les difficultés et assurer un suivi rigoureux des résultats. La prise en charge OPCO facilite l’accès à ce dispositif pour les salariés des entreprises adhérentes.

Objectifs pédagogiques

• Définir des objectifs de performance alignés avec la stratégie de l’entreprise.
• Sélectionner et mettre en œuvre des indicateurs pertinents.
• Construire un tableau de bord de suivi opérationnel.
• Animer le processus de conduite du changement auprès des équipes.
• Élaborer un plan d’action correctif à partir de l’analyse des écarts.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience managériale de base souhaitée.
• Public visé : Cette formation s’adresse aux cadres et managers souhaitant améliorer la performance de leurs équipes.