Pilotage RH et Financier en Action Humanitaire : Outils IA et Stratégie Durable

Cette formation vise à outiller les responsables RH et financiers des structures humanitaires ainsi que les managers d’entreprises engagées dans des projets sociaux ou environnementaux. Elle combine méthodologies éprouvées et outils d’intelligence artificielle pour rationaliser les processus de recrutement, de formation et d’allocation des ressources. Les participants découvriront comment construire des tableaux de bord financiers dynamiques et des systèmes de gestion prédictive des talents, adaptés aux contraintes spécifiques du secteur humanitaire. L’accent est mis sur l’équilibre entre performance opérationnelle et impact social, avec des cas concrets tirés de projets réels.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les outils d’IA pour analyser les compétences et prédire les besoins en recrutement dans le secteur humanitaire
• Construire des tableaux de bord financiers interactifs pour optimiser l’allocation des budgets et le suivi des dépenses
• Intégrer une approche stratégique RH et financière alignée sur la mission sociale de l’organisation
• Déployer des méthodes de gestion prédictive des talents adaptées aux contraintes du terrain humanitaire
• Évaluer l’impact social et financier des projets pour ajuster les stratégies opérationnelles

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures) de formation présentielle
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience minimale de 2 ans dans la gestion des ressources humaines ou des finances, ou expérience de terrain en action humanitaire ou sociale. Maîtrise des bases Excel et du traitement de données.
• Public visé : Professionnels en poste dans des ONG, associations ou entreprises à vocation sociale souhaitant professionnaliser leur gestion RH et financière avec des outils innovants.