Piloter la fonction RH avec l’intelligence artificielle et les outils digitaux

Cette formation d’une journée vise à fournir aux responsables RH les clés pour exploiter les outils d’intelligence artificielle et les solutions digitales dans leur quotidien. Elle aborde l’automatisation des tâches administratives, l’analyse prédictive des besoins en recrutement, l’optimisation des processus d’évaluation et la personnalisation des parcours professionnels. L’objectif est de réduire les coûts opérationnels tout en améliorant l’expérience collaborateur. Des cas concrets et des mises en situation permettent d’appliquer immédiatement les bonnes pratiques.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les solutions technologiques adaptées aux enjeux RH
• Automatiser les processus administratifs pour gagner en efficacité
• Utiliser l’analyse de données pour anticiper les besoins en talents
• Évaluer et déployer des outils de gestion des compétences
• Sécuriser la conformité des données et des pratiques RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion administrative des ressources humaines et maîtrise basique d’outils bureautiques.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant moderniser sa fonction RH par le digital et l’IA.