Piloter les RH avec l’intelligence artificielle : méthodes et outils opérationnels

Cette formation professionnelle vise à fournir aux responsables RH et aux managers les clés pour intégrer l’intelligence artificielle et l’analyse de données dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Au travers de cas concrets et d’outils directement exploitables, les participants apprennent à automatiser des tâches répétitives, à anticiper les besoins en recrutement, à mesurer l’engagement des équipes ou encore à personnaliser les parcours de formation. La journée alterne apports théoriques, démonstrations pratiques et ateliers collaboratifs pour renforcer l’autonomie des apprenants. Les méthodes enseignées sont immédiatement applicables en entreprise, avec un focus sur l’éthique et la conformité RGPD.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les bases de l’intelligence artificielle appliquée à la gestion des ressources humaines
• Maîtriser les outils d’analyse de données pour le pilotage RH
• Automatiser les processus administratifs et recrutement grâce à l’IA
• Développer une stratégie de pilotage orientée résultats avec les indicateurs RH
• Intégrer l’éthique et la conformité dans l’utilisation des solutions IA

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une expérience minimale de deux ans en gestion administrative ou en management est recommandée.
• Public visé : Cette formation s’adresse aux professionnels en charge de la gestion des ressources humaines ou de l’administration du personnel souhaitant moderniser leurs pratiques avec les outils numériques.