RSE et droit du travail : rédiger des contrats conformes et responsables | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

RSE et droit du travail : rédiger des contrats conformes et responsables

Cette formation exclusive propose une approche opérationnelle pour élaborer des contrats de travail conformes au droit du travail tout en intégrant une démarche RSE proactive. Les participants découvrent comment anticiper les risques juridiques liés aux nouvelles obligations sociales et environnementales, comme le devoir de vigilance ou les indices de qualité de vie au travail. À travers des cas concrets et des modèles adaptables, la session permet de sécuriser juridiquement les relations employeur-salarié tout en renforçant l’attractivité et la réputation de l’entreprise. Adaptée aux enjeux actuels des entreprises françaises et européennes, cette formation répond aux exigences des OPCO et s’inscrit dans une logique de responsabilité sociétale.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les obligations légales et RSE dans la rédaction des contrats de travail
• Intégrer des clauses innovantes et conformes aux nouvelles réglementations
• Anticiper les risques juridiques liés aux engagements RSE
• Optimiser la traçabilité des contrats pour garantir leur sécurité juridique
• Renforcer la cohérence entre politique RH et démarche RSE

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Connaissances basiques en droit du travail et en RSE recommandées mais non obligatoires.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant sécuriser ses contrats de travail tout en intégrant une démarche RSE conforme aux attentes légales et sociétales.