Sourcing et recrutement sur les réseaux sociaux : méthodes IA pour l’entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Sourcing et recrutement sur les réseaux sociaux : méthodes IA pour l’entreprise

Dans un contexte où les talents se trouvent de plus en plus sur les plateformes sociales, cette journée de formation propose une approche pratique de l’intelligence artificielle appliquée au recrutement. Les participants découvriront les mécanismes des algorithmes de recommandation, apprendront à structurer des requêtes de recherche avancées sur LinkedIn, Twitter, Facebook et TikTok, et utiliseront des outils d’automatisation pour la présélection. Des ateliers interactifs permettront de créer des campagnes d’attraction ciblées, d’analyser les indicateurs de performance et d’ajuster les messages en temps réel. Le programme s’appuie sur des études de cas réels et des exercices de rédaction d’annonces optimisées. À l’issue de la formation, chaque participant sera capable d’intégrer l’IA dans son processus de sourcing, d’évaluer le retour sur investissement des actions sociales et d’établir un tableau de bord de suivi des candidatures, renforçant ainsi la compétitivité de son service RH.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les principes de l’IA appliquée au sourcing
• Identifier les profils pertinents sur les principales plateformes sociales
• Utiliser des outils d’automatisation pour la présélection
• Concevoir des campagnes d’attraction de candidats mesurables
• Évaluer le retour sur investissement des actions de recrutement social

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissance de base des réseaux sociaux et des processus de recrutement
• Public visé : Destinée aux équipes de recrutement et aux responsables des ressources humaines désireux d’intégrer l’IA dans leurs pratiques sociales.