Stratégie RH et Intelligence Artificielle : Piloter la performance humaine | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégie RH et Intelligence Artificielle : Piloter la performance humaine

Cette formation d'une journée permet aux professionnels RH et aux managers de traduire les enjeux business en stratégies RH concrètes grâce à l'intelligence artificielle. Les participants apprennent à identifier les opportunités d'automatisation des processus, à analyser les données RH pour éclairer les décisions et à développer des outils prédictifs pour anticiper les besoins en compétences. La journée alterne apports théoriques, études de cas réels et ateliers pratiques pour une application immédiate en entreprise. Les bonnes pratiques pour sécuriser l'adoption de l'IA auprès des équipes et des partenaires sociaux sont également abordées.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers d'intégration de l'IA dans les processus RH stratégiques
• Analyser les données RH pour éclairer les décisions managériales
• Développer des outils prédictifs pour anticiper les besoins en compétences
• Sécuriser l'adoption de l'IA auprès des équipes et partenaires sociaux
• Construire un plan d'action opérationnel pour implémenter l'IA en RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d'équipe. Connaissances de base en outils numériques.
• Public visé : Professionnels RH et managers souhaitant intégrer l'intelligence artificielle dans leur stratégie pour améliorer la performance et l'expérience collaborateur.