Stratégie RH internationale : piloter l’organisation dans un monde en mutation | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégie RH internationale : piloter l’organisation dans un monde en mutation

Cette formation offre aux responsables RH et managers une méthodologie concrète pour concevoir une stratégie RH alignée sur les objectifs business internationaux. Elle aborde les défis des équipes multiculturelles, l’intégration des nouvelles réglementations locales et les outils de pilotage adaptés. À travers des études de cas réels et des exercices applicatifs, les participants apprennent à anticiper les risques, optimiser les ressources et fédérer les équipes autour d’une vision commune.

Objectifs pédagogiques

• Définir une stratégie RH alignée sur les objectifs business internationaux
• Identifier les enjeux interculturels et les adapter aux équipes
• Mettre en place des indicateurs de pilotage RH pertinents
• Optimiser la gestion des talents dans un contexte global
• Anticiper les évolutions réglementaires et sociales locales

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion d’équipe ou en administration du personnel. Connaissance basique des enjeux RH internationaux.
• Public visé : Professionnels des ressources humaines souhaitant développer une stratégie RH performante dans un contexte international.