Bilan de compétences stratégique pour cadres et dirigeants - Aligner performance et projet personnel | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Bilan de compétences stratégique pour cadres et dirigeants - Aligner performance et projet personnel

Ce bilan de compétences sur mesure pour cadres et dirigeants combine analyse stratégique, évaluation des compétences clés et projection professionnelle. À travers des outils concrets et une méthodologie éprouvée, les participants identifient leurs forces, leurs axes d’amélioration et les leviers pour renforcer leur impact dans l’entreprise. L’objectif est de transformer l’introspection en plan d’action opérationnel, en lien direct avec leurs responsabilités et les attentes de leur organisation.

Objectifs pédagogiques

• Clarifier ses aspirations professionnelles en lien avec son rôle actuel et son évolution souhaitée
• Identifier ses forces et axes d’amélioration pour renforcer son leadership
• Définir un plan d’action concret pour aler ses ambitions avec les enjeux de l’entreprise
• Acquérir des outils d’auto-évaluation et de projection professionnelle adaptés aux hauts niveaux de responsabilité
• Renforcer l’alignement entre performance individuelle et objectifs stratégiques de l’organisation

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Être en poste depuis au moins 3 ans ou occuper un poste à responsabilité depuis 2 ans. Avoir un objectif professionnel clairement défini ou une volonté de le préciser.
• Public visé : Responsables souhaitant réévaluer leur positionnement, leur leadership et leur trajectoire professionnelle dans l’entreprise.