Dépasser le syndrome de l'imposteur par la psychologie et la pratique managériale | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Dépasser le syndrome de l'imposteur par la psychologie et la pratique managériale

Cette formation propose une méthode structurée pour identifier et dépasser les mécanismes psychologiques du syndrome de l'imposteur en contexte professionnel. Axes centrés sur l'analyse des croyances limitantes, la reconnaissance des compétences objectives et l'établissement de processus concrets de valorisation interne. Approche adaptée aux environnements exigeants où la performance est systématiquement évaluée. Alternance d'apports théoriques, d'exercices individuels et de mises en situation professionnelles. Public : managers, responsables d'équipe et collaborateurs en position d'expertise.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les origines psychologiques et contextuelles du syndrome de l'imposteur
• Savoir objectiver ses compétences et son impact professionnel
• Développer des outils concrets pour agir sur ses croyances limitantes
• Renforcer sa légitimité dans des environnements à haute exigence
• Construire un plan d'action individuel pour maintenir les progrès post-formation

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience professionnelle confirmée en environnement exigeant. Volonté de travailler sur ses propres mécanismes psychologiques appliqués au travail.
• Public visé : Professionnels confrontés à des situations de doute récurrent, impactant leur productivité ou leur prise de décision