Devenir un manager leader en 21h : gestion d'équipe et résolution de conflits | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Devenir un manager leader en 21h : gestion d'équipe et résolution de conflits

Cette formation de 21 heures, structurée en trois blocs thématiques, permet aux responsables d'équipe de passer du statut de superviseur à celui de leader inspirant. Les participants apprennent à identifier les causes des tensions, adopter des postures managériales adaptées et proposer des solutions concrètes pour améliorer la cohésion et l'efficacité collective. Les méthodes enseignées s'appuient sur des cas réels et des outils immédiatement applicables dans l'entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Développer un leadership authentique et fédérateur
• Apprendre à identifier et analyser les sources de conflits
• Maîtriser des techniques de communication adaptées aux situations tendues
• Construire des solutions durables pour améliorer la dynamique collective
• Renforcer sa posture managériale par l'expérimentation et le retour d'expérience

Programme

Informations pratiques

• Durée : 3 jours (21 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience d'encadrement d'au moins 6 mois
• Public visé : Toute personne encadrant une équipe confrontée à des défis relationnels ou des tensions récurrentes