Diriger des équipes par la coopération active et l'engagement partagé

Cette formation propose une approche concrète du management par la coopération positive, fondée sur des techniques éprouvées pour renforcer la cohésion d'équipe et l'engagement individuel. Destinée aux managers et responsables d'équipes, elle aborde les mécanismes de communication non violente, la gestion des désaccords et la création d'un climat de confiance propice à l'innovation. Les participants repartent avec des outils immédiatement applicables pour résoudre les tensions, valoriser les contributions de chacun et aligner les objectifs individuels sur ceux de l'entreprise. Adaptable en présentiel ou à distance, la formation s'appuie sur des mises en situation réelles et des retours d'expérience concrets.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les freins à la coopération au sein des équipes
• Acquérir des méthodes pour favoriser un engagement partagé
• Résoudre les tensions par des techniques de médiation adaptées
• Créer un cadre propice à l'innovation collective
• Animer des ateliers collaboratifs pour renforcer la cohésion

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en management d'équipe souhaitée mais non obligatoire
• Public visé : Toute entreprise souhaitant améliorer la performance collective par une culture managériale axée sur la coopération