Diriger l'innovation et la performance collective

Cette formation s'adresse aux managers confrontés à des défis d'évolution d'équipe et de performance. Elle propose des méthodes concrètes pour piloter l'innovation, adapter les processus et motiver les collaborateurs. Les participants apprendront à structurer leurs actions de leadership pour aligner les objectifs individuels et collectifs. L'approche repose sur des outils opérationnels et des retours d'expérience de terrain. Elle est conçue pour être directement applicable après la session.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers d'évolution de son équipe
• Savoir piloter des changements avec méthode
• Renforcer l'engagement et la cohésion d'équipe
• Optimiser la performance collective par le leadership
• Développer des outils concrets pour animer son équipe

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en management d'équipe ou en pilotage de projet. Connaissance des bases du management.
• Public visé : Managers souhaitant renforcer leur impact sur la performance collective et l'adaptation aux changements.