Executive MBA en Direction des Ressources Humaines à l’ère de l’intelligence artificielle

Dans un contexte économique incertain et digitalisé, les Directions des Ressources Humaines doivent repenser leur rôle pour devenir des acteurs clés de la performance durable. Cette formation Executive MBA en présentiel, conçue pour les décideurs RH, explore les nouvelles frontières de la gestion des talents, de l’engagement collaborateur et de la stratégie organisationnelle à l’ère de l’IA. Vous y apprendrez à intégrer des outils d’analyse prédictive, à structurer des politiques RH data-driven et à anticiper les mutations du travail. Des cas concrets d’entreprises performantes illustreront les bonnes pratiques, tandis que des ateliers pratiques vous permettront de concevoir un plan d’action personnalisé pour votre organisation.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les impacts de l’IA et de la data sur la fonction RH et les métiers associés.
• Acquérir des méthodes pour concevoir une stratégie RH alignée sur les objectifs business.
• Maîtriser les outils d’analyse prédictive pour optimiser la gestion des talents.
• Développer une politique d’engagement collaborateur data-driven et durable.
• Construire un plan d’action opérationnel pour déployer ces leviers dans son entreprise.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience minimale de 5 ans en gestion des ressources humaines ou en management. Connaissance basique des enjeux digitaux des entreprises.
• Public visé : Cadres dirigeants et professionnels des RH souhaitant accélérer leur maîtrise des enjeux de l’IA et de la data pour optimiser leur stratégie sociale et leur impact business.