Intégrer l’IA aux RH et au management opérationnel

Cette formation vise à outiller les professionnels des ressources humaines et les managers pour intégrer l’intelligence artificielle dans leurs tâches quotidiennes. Les participants apprendront à concevoir des fiches de poste optimisées grâce à l’IA, à analyser et structurer des entretiens de recrutement ou d’évaluation, et à générer des comptes-rendus automatiques et pertinents. L’accent sera mis sur la prise en main d’outils concrets, adaptés aux enjeux métiers, avec une approche centrée sur l’efficacité et la conformité réglementaire.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les outils d’IA adaptés aux processus RH et management
• Concevoir des fiches de poste optimisées et conformes
• Automatiser l’analyse et la synthèse des entretiens
• Générer des comptes-rendus professionnels et exploitables
• Sécuriser l’utilisation des données personnelles dans ces processus

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une familiarité avec les outils bureautiques est un plus.
• Public visé : Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines et aux managers souhaitant moderniser leurs processus avec l’IA.