Intégrer la RSE dans sa stratégie RH : méthodologies et outils opérationnels | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Intégrer la RSE dans sa stratégie RH : méthodologies et outils opérationnels

Cette formation propose une approche pragmatique pour ancrer la responsabilité sociétale dans les processus RH. Elle s'adresse aux responsables RH et dirigeants souhaitant transformer leurs pratiques en intégrant des critères RSE dans le recrutement, l'engagement des salariés et la qualité de vie au travail. À travers des études de cas et des exercices applicables, les participants apprennent à concevoir des indicateurs de suivi et à déployer des actions alignées sur les ODD. L'objectif est de rendre la RSE opérationnelle, mesurable et cohérente avec la performance globale de l'entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les liens entre RSE et gestion des ressources humaines
• Déployer des actions RH intégrant des critères RSE mesurables
• Concevoir des indicateurs pour évaluer l'impact social et environnemental
• Adapter ses processus de recrutement et de fidélisation aux enjeux sociétaux
• Structurer une feuille de route RSE alignée sur la stratégie globale

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis formel. Une expérience en gestion des ressources humaines ou en gestion de projet est un plus.
• Public visé : Toute organisation souhaitant engager une démarche RSE structurée via ses pratiques RH.