L'Intelligence Artificielle appliquée au Management des Ressources Humaines | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

L'Intelligence Artificielle appliquée au Management des Ressources Humaines

Cette formation propose une approche pragmatique de l'intelligence artificielle dédiée aux décideurs et gestionnaires RH. L'objectif est de passer d'une gestion administrative classique à un pilotage stratégique assisté par la technologie. Le programme se concentre sur l'automatisation des tâches chronophages pour redonner du temps à l'humain. Les participants apprendront à concevoir des prompts précis pour la rédaction d'offres d'emploi attractives, l'analyse comparative de CV et la création de plans de développement des compétences personnalisés. Le cours traite également des enjeux éthiques, de la protection des données personnelles et de la transparence algorithmique. À travers des ateliers pratiques en présentiel, chaque manager développe des workflows concrets pour optimiser l'onboarding, le suivi de la performance et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. L'accent est mis sur la complémentarité entre l'intuition managériale et la puissance de calcul de l'IA pour réduire les biais cognitifs lors des recrutements et améliorer l'expérience collaborateur globale au sein de l'entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Automatiser la rédaction et le sourcing de candidatures
• Optimiser l'analyse des besoins en compétences
• Concevoir des parcours d'intégration personnalisés via l'IA
• Maîtriser le prompt engineering appliqué aux problématiques RH
• Gérer les risques éthiques et juridiques liés à l'IA en entreprise

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Maîtrise des outils informatiques de base et expérience en gestion d'équipe ou RH.
• Public visé : Professionnels RH souhaitant moderniser leurs processus opérationnels via l'IA.