Le Leadership Éclairé : Piloter avec Impact et Légitimité

Cette formation s’adresse aux managers nouvellement nommés ou en quête de solidifier leur posture managériale. À travers une approche pragmatique, elle aborde les leviers de l’autorité naturelle, la gestion des dynamiques d’équipe et la prise de décision sous pression. Les participants travailleront sur des cas réels pour développer leur aisance dans la communication, la délégation et la résolution de conflits. L’objectif est de leur permettre de s’imposer comme des leaders crédibles, tout en alignant leurs pratiques avec les attentes des collaborateurs et de la direction.

Objectifs pédagogiques

• Développer une posture de leadership reconnue et légitime.
• Optimiser la communication avec son équipe pour renforcer la cohésion.
• Savoir déléguer efficacement sans perdre le contrôle opérationnel.
• Gérer les tensions et conflits internes avec méthode.
• Prendre des décisions stratégiques en alignement avec les objectifs de l’entreprise.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en encadrement recommandée mais non obligatoire.
• Public visé : Nouveaux managers ou managers expérimentés en quête d’adaptation à un contexte évolutif.