Leadership de proximité : outils et postures pour managers opérationnels

Cette formation s’adresse aux managers encadrant des équipes en contact direct avec les clients ou les processus opérationnels. Elle propose une approche concrète pour développer des postures managériales adaptées aux enjeux actuels, en combinant outils d’analyse et techniques de communication. Les participants apprennent à fédérer leurs équipes, gérer les tensions et renforcer l’engagement autour d’objectifs communs. L’accent est mis sur la pratique et l’ancrage dans le réel.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers d’un leadership efficace et inspirant
• Acquérir des outils concrets pour animer et motiver une équipe
• Développer une posture managériale adaptée aux situations complexes
• Renforcer sa capacité à gérer les conflits et fédérer autour d’objectifs
• Savoir adapter son style de management selon les profils et contextes

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en management d’équipe ou fonction encadrante.
• Public visé : Managers souhaitant améliorer leur leadership et renforcer leur impact au quotidien auprès de leurs équipes.