Leadership et management relationnel : piloter l’engagement sans autorité hiérarchique | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Leadership et management relationnel : piloter l’engagement sans autorité hiérarchique

Cette formation propose une approche concrète du leadership opérationnel, centrée sur le management relationnel. Elle s’adresse aux managers, chefs de projet ou responsables d’équipe confrontés à des défis d’engagement ou de collaboration dans un cadre où l’autorité formelle ne suffit plus. À travers des exercices pratiques et des retours d’expérience, les participants identifieront leurs leviers d’influence et développeront des techniques pour mobiliser leurs équipes sans recourir au pouvoir hiérarchique. L’accent est mis sur la communication non directive, la gestion des tensions et la création d’un climat de confiance durable.

Objectifs pédagogiques

• Développer une posture de leader invisible capable de fédérer sans imposer
• Maîtriser des techniques de communication adaptées aux dynamiques d’équipe complexes
• Identifier et activer les leviers de motivation intrinsèque des collaborateurs
• Gérer les désaccords et conflits par une approche constructive et centrée sur les solutions
• Créer des routines managériales favorisant l’autonomie et la responsabilité

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique ou professionnel. Ouverture à l’introspection et à l’échange avec les autres participants.
• Public visé : Toute personne en position d’influence cherchant à renforcer son impact sans autorité formelle dans un contexte professionnel exigeant.