Leadership stratégique et engagement d'équipe

Cette formation d'une journée aide les managers à définir une vision claire, à adopter un leadership authentique et à mettre en place des leviers concrets pour renforcer la cohésion et la fidélisation des collaborateurs. À travers des ateliers pratiques et des retours d'expérience, les participants découvrent comment aligner leurs actions managériales sur les objectifs stratégiques de l'entreprise tout en valorisant les compétences individuelles. La démarche alterne apports théoriques, études de cas et exercices collaboratifs pour une application immédiate en contexte professionnel.

Objectifs pédagogiques

• Définir une vision stratégique alignée avec les valeurs de l'entreprise
• Adopter un leadership authentique et inspirant
• Identifier les leviers de motivation et d'engagement des équipes
• Construire un plan d'action pour renforcer la fidélisation des talents
• Évaluer l'impact de son management sur la performance collective

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en management opérationnel ou projet. Capacité à analyser des situations managériales simples.
• Public visé : Toute personne en position de management souhaitant optimiser son leadership et renforcer l'engagement de ses équipes