Leadership stratégique et fidélisation des talents en entreprise de services | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Leadership stratégique et fidélisation des talents en entreprise de services

Cette formation propose une approche concrète et opérationnelle du leadership stratégique, centrée sur la fidélisation des talents et la création d’un environnement de travail performant. Les participants découvrent comment aligner les objectifs individuels et collectifs, adapter leur style de management aux profils d’équipes et ancrer des pratiques durables d’engagement. À travers des cas réels et des exercices ciblés, ils apprennent à identifier les leviers de motivation, gérer les conflits et construire une vision commune pour une équipe soudée et performante.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les fondamentaux d’un leadership authentique et adapté aux enjeux actuels
• Identifier les leviers de motivation et d’engagement des collaborateurs
• Construire une vision partagée et aligner les objectifs individuels et collectifs
• Développer des techniques de communication et de gestion des conflits pour renforcer la cohésion
• Implémenter des pratiques durables pour fidéliser les talents et améliorer la performance

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une expérience minimale de 2 ans en management d’équipe ou une fonction encadrante.
• Public visé : Toute personne en position de leadership souhaitant renforcer l’engagement et la cohésion de ses équipes.