Management de Crise : Leadership et Décision sous Pression

Cette formation intensive prépare les managers à naviguer dans des contextes de crise imprévus. Elle couvre l'identification rapide des menaces, l'évaluation des risques et la prise de décisions éclairées sous contrainte temporelle. Les participants apprendront à structurer la réponse de leur équipe, à maintenir la cohésion et à communiquer avec clarté et assurance auprès de toutes les parties prenantes. L'accent est mis sur le développement des compétences comportementales essentielles : résilience, agilité et gestion du stress. Des études de cas concrets et des mises en situation permettront d'ancrer les apprentissages. L'objectif est de transformer chaque crise en opportunité de renforcement stratégique et opérationnel pour l'entreprise. La formation vise à outiller les dirigeants pour qu'ils puissent agir avec efficacité et détermination, assurant ainsi la continuité de l'activité et la confiance de leurs collaborateurs. Une approche pragmatique pour une performance durable.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les signaux faibles d'une crise potentielle.
• Analyser rapidement une situation de crise et ses impacts.
• Prendre des décisions stratégiques sous forte pression.
• Communiquer efficacement avec les équipes et les parties prenantes.
• Maintenir la performance et la cohésion de l'équipe en période de turbulence.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience professionnelle dans une fonction de management ou de responsabilité.
• Public visé : Professionnels confrontés à la nécessité de prendre des décisions rapides et efficaces dans des environnements complexes et stressants.