Management RH en transition digitale : piloter l’humain à l’ère de l’intelligence artificielle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Management RH en transition digitale : piloter l’humain à l’ère de l’intelligence artificielle

Dans un contexte où l’intelligence artificielle transforme les processus de gestion des ressources humaines, cette formation propose aux managers et responsables RH une approche pragmatique pour concilier performance technologique et management humain. À travers des cas concrets et des exercices applicables en entreprise, les participants apprennent à exploiter les outils d’IA pour optimiser le recrutement, l’évaluation des compétences, la formation continue et l’engagement des collaborateurs, sans perdre de vue les enjeux éthiques et sociaux. La formation insiste sur l’adaptation des postures managériales face aux nouvelles technologies et prépare à la certification Qualiopi pour les financements OPCO.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les impacts de l’IA sur les processus RH et identifier les opportunités d’amélioration
• Maîtriser les outils d’IA adaptés au recrutement, à l’évaluation des compétences et à la formation
• Adapter sa posture de manager pour intégrer ces technologies tout en préservant l’humain
• Évaluer les enjeux éthiques et réglementaires liés à l’utilisation de l’IA en RH
• Construire un plan d’action concret pour déployer l’IA dans sa stratégie RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Expérience en management ou gestion des RH recommandée.
• Public visé : Toute personne en position de manager d’équipe ou de gestion des ressources humaines souhaitant intégrer l’IA dans ses pratiques professionnelles.